无锡城市职业技术学院(无锡环境科学与工程研究中心)江苏省博士后创新实践基地经费管理制度
2015-07-01
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一、博士后管理办公室根据在站人员情况及学院有关规定负责每年向学院申请博士后日常经费;

二、“院博办”根据每年进站人员情况负责向无锡市人社局申请无锡市人才发展基金(含安家费和科研资助经费);

三、博士后各阶段考核费用从博士后日常经费中列支;

四、博士后的津贴在博士后日常经费中列支;

五、博士后的其它福利待遇,如福利补贴、单位缴纳的社会保险(养老、失业、工伤、医疗等)等费用在单位的工资、福利费中列支;

六、博士后联系导师津贴按规定的标准执行。费用在博士后日常经费中列支;

七、博士后经费由学院统一管理,单独立帐,专款专用;

八、经费的使用手续按财务有关规定办理;

九、院博办负责审核、监督;

每年年底进行一次决算,剩余费用结转到下一年,继续用于我院的博士后工作。

博士后研究人员属我院经国家批准的流动编制内的工作人员,福利待遇同我院正式职工相同。博士后在站期间计算工龄。工资标准按人事部《关于博士后研究人员工资确定问题的通知》(人薪发﹝1994﹞4号)执行。如果进基地前职务工资已超过以上标准的,按就高不就低的原则确定。

 

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